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百度:规划回A股 市场份额不重要

6月29日百度CFO李昕晢在与媒体对话时表示,百度正和政府等相关方面探讨回归A股,但并无详细的拆分和时间计划。同时,她表示百度会在互联网新业务方面进一步投资布局,而目前搜索的市场份额已不重要。
  百度正在规划回归A股

  去年12月百度正式切换凤巢系统,这也是百度首次对核心业务进行大规模调整。如今6个多月过去,这一变化显然令百度高层满意。李昕晢说百度股价维持良好走势,除宏观环境之外,还要归功于凤巢表现和切换推进的执行力。

  作为根植于中国的互联网公司,在资本市场上表现出色的百度,正在规划向A股市场的回归。用李昕晢的话说,对于回归A股百度“非常愿意考虑”。

  据新浪科技了解,百度正在就上述问题跟政府相关部门进行积极探讨,同时也正在就此事与咨询公司进行沟通。百度并未确定拆分哪部分业务回归A股,也没有就此制定详细的时间表,但好消息是目前“看不到什么特别的障碍”。

  新业务:擅长的自己做

  李昕晢最大的压力不是来自华尔街,而是如何构建百度未来在业务和人才方面的规划。她清楚的知道,互联网行业爆炸式发展的环境,不可能永远存续。

  百度未来会继续保持对互联网产品的关注,在李昕晢的言谈中,可以感受到百度对电子商务等互联网应用浓厚的兴致。对于百度业务拓展方向上的规划,李昕晢说,“自己擅长的就自己做,自己不擅长就和别人一起做”。

  新业务的选取有三条标准,一是对百度核心业务的拓展,二是有利于百度参与行业生态环境的建设,三是有助于百度对未来互联网发展的布局。

  数据显示,百度在搜索市场的份额已超过70%,其服务的企业数量已达30余万家,但这一数字远远不能令百度满意。李昕晢表示市场份额对百度已意义不大,目前最重要的是如何把搜索营销市场这张“饼”做大。

  人才吸引和流动是常态

  在财务之外,李昕晢同样负责百度人力资源体系的建设。对于百度曾经出现的高管变动,李昕晢并不讳言,不过在她看来百度“核心管理层都是非常稳定”,每一个核心职能岗位都有和百度一起成长的人才,高管变动影响不大。

  同时,李昕晢不忘强调百度有因人设岗的政策,高管拥有很好的成长空间。而包括股权激励等政策也没有发生变化,未来还有望进一步优化。

  “人才的不断吸引和流动是企业的常态”,李昕晢说,百度愿意以非常开放的心态去吸引人才,而下个星期百度还要去硅谷举行招聘活动。

  数据显示,目前百度有近8000名员工,其中大约3000人是技术人员,另有约4000人是销售人员。据悉百度未来仍然希望在搜索引擎营销领域加大投入,开拓新的市场,而一些城市和省会仍将是百度关注的重点。
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