关闭边栏

人力资源

[ 618 主题 / 206 回复 ]

版块介绍: 招聘、教育培训、工作绩效考评、薪酬福利管理与激励、职业发展、职业保障。

版主: *空缺中*

    标题 作者 回复/查看 最后发表
common   微软面试题目背后的意义深远 once 2009-3-10 1/1423 once 2009-3-10 09:46
common   超市店长培训的关键 小蜜蜂飞啊 2009-3-2 1/2105 nopq174 2009-3-8 17:58
common   如何合法规避经济萧条期的人力资源管理风险 大切小妾 2009-3-6 1/1024 大切小妾 2009-3-6 14:45
common   女白领薪水为何不如男同事 美国往事 2009-3-4 1/1190 美国往事 2009-3-4 11:43
common   中国式绩效管理的六大致命伤 美国往事 2009-3-4 1/1097 美国往事 2009-3-4 11:39
common   零售业采购人员成功的要素 小蜜蜂飞啊 2009-3-2 0/1074 小蜜蜂飞啊 2009-3-2 13:43
common   炒人与被炒的灰色潜规则 凤凰 2009-3-2 0/1017 凤凰 2009-3-2 09:43
common   管理的基础是“可替代” phenix 2009-2-27 0/943 phenix 2009-2-27 13:30
common   HR如何提高地位及受关注程度 phenix 2009-2-27 0/977 phenix 2009-2-27 13:29
common   宝洁公司的标准化面试流程 msha 2009-2-24 0/1267 msha 2009-2-24 13:39
common   HR:招聘时可不能瞎了眼 花花司机 2009-2-20 1/905 花花司机 2009-2-20 15:50
common   宝洁公司面试的能力测试题(附答案和提示) 花花司机 2009-2-20 1/3364 花花司机 2009-2-20 15:45
common   《中小企业管理与科技》征稿 论文编辑 2009-2-20 0/852 论文编辑 2009-2-20 11:20
common   杰出雇主如何降低员工流动率 烦恼丝 2009-2-19 0/1092 烦恼丝 2009-2-19 15:23
common   亚洲员工流动率高: 薪酬是罪魁祸首 烦恼丝 2009-2-19 0/1524 烦恼丝 2009-2-19 15:21
common   国际化妆品巨头的培训内幕研究 susu 2009-2-17 0/1106 susu 2009-2-17 09:28
common   员工激励,"林肯计划" AlexChuang 2009-2-14 0/1108 AlexChuang 2009-2-14 12:23
common   招聘过程中的企业品牌破坏 momoy 2009-2-13 1/1022 momoy 2009-2-13 14:19
common   人力成本控制下的企业用人策略 grossy 2009-2-13 0/1131 grossy 2009-2-13 09:37
common   在寒冬市场上抄底你要的人才 grossy 2009-2-13 0/1147 grossy 2009-2-13 09:24
    类型 排序方式 时间范围